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雍正反腐为什么能成功揭秘其四条用人策略

发布时间:2020-12-24 20:36:37 阅读: 来源:岩棉复合板厂家

雍正反腐为什么能成功?揭秘其四条用人策略

今天小编为大家带来了一篇关于雍正的文章,欢迎阅读哦~

对腐败,专门有学者研究,有学者指出:“腐败问题,根植于阶级社会,阶级社会以‘特权’形成为腐败现象营造了滋长蔓延的温床。”这句话可以说一阵见血地指出了腐败的根源。

从古代到现在,很多开明的帝王也为腐败而头疼,为此,很多君主也采用了很多策略,不过很多都不成功,最典型的就是朱元璋,朱元璋的反腐力度很大,然而效果不是很明显,用朱元璋自己的话说:“本欲除贪脏官吏,奈何朝杀而暮犯,国初至今,将二十载,无几时不变之法,无一日无过之人。”

可见反腐并不是一件简单的事情,然而,雍正皇帝的反腐却有一定的成效,虽说他反腐不是立竿见影的效果,但是雍正皇帝的反腐却产生了深远的影响。

笔者认为,雍正反复之所以能够产生一定的影响,这和雍正皇帝的用人策略是有一定关系的。我们今天就来说说雍正皇帝反腐过程中的四条用人策略。

古语有言:“为治之道,首重用人”,这句话也可以说是雍正反腐,甚至治国理民的指导思想,雍正在反腐,在治国的过程中,他能够善用各种人才,他把各级官员是否能得到适当的人员看成治国理政的首要条件,所以,雍正特别重视各级官员的选拔和任用。

在具体任用人才上,雍正还有重要的一个观念,即“宜广其途,以为搜罗”,这一条可以说是我们下面讲的这四条雍正用人观的总体指导思想。

首先,雍正用人的时候是“以德为先”的。雍正明确强调过“德”的含义,德有两方面的意思,其一就是“无期无隐”,这句话的意思就是官员一定要忠诚于自己的君主;其二就是为人正直,公正执法,廉洁不贪。

雍正皇帝立志要肃清贪污,在雍正看来,贪赃的鼠辈比办事无能的官员更坏,因此,在雍正当上皇帝后,首先考虑的是一个官员的“德”,他明确指出,要提拔为政清廉的官员来任职。

其次,雍正用人的时候“重视才学”。雍正指出:“凡有才具之官员,当惜之教之”。比如雍正皇帝在任用陈时夏的时候,便将陈先生的老母亲不远千里的迎接到苏州,还有一些官员生病了,雍正皇帝亲自为他们找医生看病,甚至,很多官员都是雍正钦点御医为他们治病的,而且还派人前去看望,还赏赐他们人参等礼物。

再次,雍正用人“不拘出身”。对科举制度淹没人才、摧残人才的弊端,雍正皇帝有深刻的人士,在雍正看来,科举制度有时候只注重一个人的文艺,而忽略人才的品格高下与才能优劣。

鉴于此,雍正对一些有出类拔萃的人才,屡试不中的人才,他经常提倡自己的臣下要“不可尽以科甲为人才”。可见,雍正在任用人才这一点上,是不拘泥于科举考试这一途径的。

最后,雍正用人“不按资排辈”。可以说按资历雍正还是痛恨的,雍正说过:“循资按次,照例选用之员,往往是‘庸碌无能者有之,年老衰惫者有之,少不更事者有之’,其结果就会导致‘苟且因循,贪位窃禄,智事废弛’。”

雍正为了打破这种情况,开始破格提拔各类官员,不按照资历来,以此来补充官僚队伍,使得他带领的大臣充满生机。从雍正这些不拘一格的用人标准上来看,我们也能够看出雍正反腐为什么能够有成效。

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